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铸飞大——凝心聚力 蓄势待发
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------澳门永利娱乐平台召开中高层年终述职会实录        

 

 

 

      为全面客观总结2017年工作,发现问题、总结得失,更好更全面明确的开展2018年的工作,澳门永利娱乐平台2017年中高层管理述职评议会于2018年2月9日上午,在格兰汇酒店会议室召开。会议由集团人力资源行政部部刘总主持,参与本次会议的人员有永利娱乐平台董事长林泽权、永利娱乐平台常务副总张良文,永利娱乐平台副总裁邹斌,及各部门负责人和集团中层管理人员。

       在述职会议上各部门负责人从2017年工作成果、团队协助、不足分析、改进措施等方面,通过举实例、列数据等方式,全面详实的阐述了过去一年来的主要工作完成情况、心得体会,并客观深入的分析了存在的问题,同时也制定了2018年的工作计划。

各部门领导作述职发言

       在各职能部门管理者完成述职后,集团副总裁邹总针对其所管辖范围内的水电站、工程部门及物业公司过去一年工作出现的问题和差距,提出了新一年的目标;集团常务副总裁张总针对所管辖的营销、招商、财务、行政人力资源、成控、法务等部门提出了指导意见和新一年的目标方向,两位领导鼓舞大家在新的一年共同面对、共同努力、共同奋斗。

     最后,永利娱乐平台董事长林泽权做重要的总结发言。首先肯定了今年的述职会议工作,对于述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示了一定程度上的满意。同时表示,各部门间的协作工作较之从前有明显提高,企业文化的融入度也有了很大提升,同时在过去工作中反映出来的“推”“拖”“避”现象有了明显改善,整体看来各层级管理者都有了非常大的进步。

       林董也明确提出各职能部门管理者需要改善的问题: “推拖避现象”依旧存在。我们有时候遇到问题只看到表面现象,没有进行深层分析,“好人主义”作祟,致使工作无法开展和推进,导致公司损失。因此,各管理层人员必须有全局的思维和意识,主动承担肩上的责任,并把这种不良现象引以重视,从源头处杜绝负能量的蔓延和传递。

       林董指出,2018年是永利娱乐平台战略关键之年,对集团未来发展意义重大。我们迫切需要成为一支具有高效执行力的“狼性团队”,号召所有中高层管理者,自觉把思想和行为统一到集团工作部署上来,把智慧和力量凝聚到集团战略决策中来,把工作落实到集团既定目标任务上来,所有人都应该有面对问题迎难而上的态度,“快”“准”“狠”的狼性精神,部门间通力合作合作,与集团同呼吸共命运的思想,同时继续践行“以德为本”“善量”“正量”的企业核心价值理念继续工作。

       此次会议的召开,不仅让每位管理人员对自己全年的工作进行了梳理,明确了方向目标,查找了问题和不足,更使每一位管理干部对集团运作有了更加清楚的认识,2018年的号角已经吹响,请各位管理者带着“狼性团队”的精神,以雷霆千里之势,狼图腾上开辟新的征程,携手飞大走的更高更远。